배우자출산휴가 썸네일형 리스트형 맞벌이 예비부모 필수 정보, 출산 및 육아 휴직 제도 정리 오늘은 맞벌이 예비부모라면 꼭 알아야 할 출산, 육아와 관련한 휴가, 급여 및 근로시간 제도 등에 대한 정보를 공유해보고자 합니다. 1. 출산 전후 휴가 제도 1) 출산 전후 휴가 정의 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키고 휴식을 보장받을 수 있는 제도 2) 출산 전후 휴가 기간 출산 전후를 통하여 90일 (다태아일 경우 120일)의 출산 전후 휴가가 지급되며, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 (다태아일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여 3) 임금 지급 우선지원 대상 기업의 경우 90일 (다태아 120일)의 급여가 고용보험에서 지급 대기업 경우 최초 60일 (다태아 75일) 사업주가, 그 이후 30일 (다태아 45일)은 고용보험.. 더보기 이전 1 다음
